五险二金要交多少年才能退？

一、五险二金概述

“五险二金”是指在中国社会保障体系中，由企业和个人共同缴纳的各种社会保险费用。具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些费用对于保障劳动者权益、促进社会和谐具有重要意义。然而，对于劳动者而言，何时能够退回这些费用却是一个关键的问题。

二、五险二金退回的条件和时间

1. 养老保险：养老保险的退回通常与退休挂钩。根据规定，劳动者在达到法定退休年龄（男性60岁，女性55岁）且累计缴费年限达到15年时，可以按月领取基本养老金。因此，劳动者需要至少缴纳15年的养老保险费用，才能享受这一待遇。2. 医疗保险：医疗保险的退回时间因地区而异。一般来说，劳动者在连续缴纳一定年限（如1年或2年）的医疗保险后，可以享受医疗报销待遇。如果因特殊原因中断缴费，再次缴费时可能需要重新计算缴费年限。3. 失业保险：失业保险的退回时间通常与失业后的救济期有关。根据规定，劳动者在失业后可以领取一定期限的失业保险金，期限结束后则不再享受该待遇。因此，失业保险的退回时间相对较短，具体取决于地区政策。4. 工伤保险：工伤保险的退回时间主要取决于工伤发生后的治疗期。劳动者在工伤发生后，可以享受工伤医疗待遇和工伤津贴。一旦工伤治愈或稳定后，工伤待遇将停止发放，工伤保险费用将不再退还。5. 生育保险：生育保险的退回时间通常与生育假期的长短有关。劳动者在生育后可以享受一定期限的生育假期，期间可以领取生育津贴。生育假期结束后，生育待遇将停止发放，生育保险费用将不再退还。6. 住房公积金：住房公积金的退回条件通常与购房或还房贷有关。劳动者在购房或还房贷期间可以提取住房公积金，一旦购房或还房贷完成，住房公积金将不再提取。因此，住房公积金的退回时间取决于购房或还房贷的期限。

三、影响五险二金退回时间的因素

1. 缴费比例：不同地区的缴费比例可能有所不同，这直接影响到劳动者需要缴纳多少年的费用才能享受相应待遇。一般来说，缴费比例越高，需要缴纳的时间可能越长。2. 缴费中断：如果劳动者在缴费过程中因特殊原因中断缴费（如失业、疾病等），再次缴费时可能需要重新计算缴费年限。因此，保持连续缴费对于尽早享受五险二金待遇至关重要。3. 地区政策：不同地区的社会保险政策可能有所不同，这直接影响到五险二金的退回时间和条件。因此，劳动者在申请退回前应详细了解当地的具体政策规定。

四、总结与建议

综上所述，五险二金的退回时间和条件是一个复杂而多样的问题。劳动者在申请退回前应详细了解当地的具体政策规定，并咨询专业的社保顾问或律师以获取更准确的建议和指导。同时，保持连续缴费和合理规划个人财务支出是尽早享受五险二金待遇的关键。