劳务派遣交五险一金是哪个公司交？
1. 劳务派遣公司还是用工公司？
在劳务派遣的情况下，五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的交纳责任，通常是由用工公司来承担的。这是因为劳务派遣的本质是劳动力租赁，用工公司租赁了劳务派遣公司的劳动力，并支付相应的租赁费用。因此，用工公司需要为这些劳动力支付社会保险费用。
2. 劳务派遣合同的约定
劳务派遣合同中通常会明确约定五险一金的交纳责任。一般来说，用工公司会在合同中约定向劳务派遣公司支付包含五险一金的租赁费用，而劳务派遣公司则需要确保这些费用能够按时、足额地交纳到相关的社会保险机构。
3. 法律法规的规定
我国相关法律法规也规定了劳务派遣中五险一金的交纳责任。例如，《中华人民共和国社会保险法》明确规定，职工的社会保险费用由用人单位承担。因此，用工公司在劳务派遣中需要为职工交纳社会保险费用。
结论
综上所述，劳务派遣中五险一金的交纳责任通常是由用工公司来承担的。这一责任的承担不仅符合劳务派遣的本质和合同约定，也符合相关法律法规的规定。因此，用工公司在劳务派遣中需要切实履行五险一金的交纳责任，以确保劳务派遣关系的合法性和稳定性。