2017南京五险交多少钱？

引言

2017年，南京的五险缴费标准对于当地居民和企业来说，是一个重要的财务规划指标。了解五险缴费金额，不仅能帮助个人规划预算，还能确保企业在招聘时提供合理的待遇。本文将详细阐述2017年南京五险的缴费标准，包括具体金额、缴费比例以及可能的影响因素。

一、南京五险缴费标准概述

南京的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险的缴费标准通常由个人和企业共同承担，具体金额和比例因地区和行业而异。2017年，南京的五险缴费标准如下：

1. 养老保险：个人缴费比例为8%，企业缴费比例为20%。2. 医疗保险：个人缴费比例为2%，企业缴费比例为10%。3. 失业保险：个人缴费比例为1%，企业缴费比例为1%。4. 工伤保险：企业缴费比例为0.5%。5. 生育保险：企业缴费比例为0.8%。

二、具体缴费金额计算

南京的五险缴费金额计算公式如下：个人月缴费金额 = 个人月工资总额 × 个人缴费比例；企业月缴费金额 = 企业月工资总额 × 企业缴费比例。其中，个人和企业缴费比例根据具体保险类型有所不同。

例如，若个人月工资总额为5000元，则养老保险个人缴费金额为400元，医疗保险为100元，失业保险为50元。企业则根据工资总额和缴费比例计算应缴金额。

三、影响缴费标准的因素

南京的五险缴费标准可能受到多种因素的影响。首先，***政策是重要影响因素之一，***会根据经济发展、社会稳定等因素调整缴费标准。其次，地区和行业差异也可能导致不同的缴费标准。此外，个人和企业之间的协商以及市场情况也可能影响实际缴费金额。

结论

了解2017年南京五险的缴费标准对于个人和企业都至关重要。个人需要根据自己的工资总额计算各项保险的缴费金额，以确保在需要时能够得到相应的保障。而企业则需要根据自身的财务状况和招聘需求制定合理的缴费计划，以吸引并留住优秀人才。因此，在实际操作中，建议个人和企业都密切关注相关政策动态和市场变化，以做出合理的财务规划决策。