劳保基金应计什么会计科目核算？

随着社会保障体系的不断完善，劳保基金作为社会保障的重要组成部分，其会计处理与核算科目也备受关注。那么，劳保基金应计什么会计科目核算呢？本文将从多个方面对此进行详细阐述。

劳保基金是指国家、单位、集体和个人为特定目的建立的，用于保障劳动者基本生活需要的专项基金。其来源包括***拨款、企业缴费、个人缴费以及投资收益等。因此，在会计处理上，劳保基金应作为一个独立的会计科目进行核算。

在会计核算原则方面，劳保基金应遵循权责发生制、收付实现制以及历史成本原则等。这些原则确保了劳保基金的会计处理与核算科目的准确性和真实性。

根据《企业会计准则》的规定，企业应设置“应付职工薪酬”科目，用于核算企业为职工提供的各种形式的报酬和福利。而劳保基金作为职工福利的一种，也应计入该科目进行核算。

在计提方面，企业应根据相关法规及自身实际情况，合理计提劳保基金。在发放方面，企业应按照规定的程序和标准，及时、足额地发放给职工。同时，企业还需对劳保基金的使用情况进行监督和管理，确保其专款专用。

在税务处理方面，劳保基金也需遵循相关税法规定。例如，《企业所得税法》规定，企业为职工提供的福利支出在不超过工资薪金总额14%的部分可以税前扣除。因此，企业在核算劳保基金时，需充分考虑税务因素的影响。

综上所述，劳保基金应计入的会计科目包括“应付职工薪酬”等。为确保劳保基金的会计处理与核算科目的准确性和真实性，企业应遵循相关会计准则和税法规定进行计提、发放和税务处理。同时，***、企业和个人也应共同努力，不断完善社会保障体系，为劳动者提供更好的保障。