人寿入职体检什么时候做？
1. 入职体检的重要性与流程
入职体检是确保员工健康、防止疾病传播、保障工作效率的重要环节。在办理入职手续时，新员工需进行一系列的身体检查，以确保其身体状况符合岗位需求。体检流程通常包括身高、体重、视力、听力、血压、血糖、血脂等项目的检测，以及心电图、B超等辅助诊断。
2. 人寿入职体检的时间安排
人寿保险公司的入职体检时间可能因公司规模、岗位需求以及新员工入职时间等因素而有所不同。一般来说，大型保险公司会在新员工入职前或入职后一段时间内安排体检，以确保员工的健康状况符合公司要求。具体体检时间可能会在新员工入职后的一周至一个月内进行。
3. 入职体检的注意事项
在进行入职体检时，新员工需要注意以下几点：一是要空腹进行体检，以确保体检结果的准确性；二是要穿着宽松舒适的衣服，以便于进行各项检查；三是要保持放松心态，避免紧张情绪影响体检结果。
4. 入职体检的结果处理与反馈
入职体检结束后，医院或体检机构会将体检结果反馈给保险公司，由保险公司根据岗位需求及新员工身体状况进行录用决策。若新员工体检结果异常，可能会对公司的录用决策产生影响。因此，新员工需认真对待入职体检，确保自己的健康状况良好。
结论与建议
通过以上分析可知，人寿入职体检的时间安排需根据公司的实际情况以及新员工的入职时间来确定。同时，新员工在入职体检前需了解相关注意事项，以确保体检结果的准确性。此外，保险公司也应根据新员工的体检结果做出合理的录用决策。