16年企业退休金会涨吗现在？

企业退休金现状

2016年，我国的企业退休金制度依然沿用传统的模式，即企业和个人共同缴纳养老保险费，退休后由社保机构发放退休金。然而，随着人口老龄化、经济增长放缓等因素，企业退休金面临着巨大的压力和挑战。目前，我国的企业退休金平均水平较低，且存在地区差异和行业差异。不同行业和地区的企业退休金水平也存在较大差异，一些行业和地区的退休金水平较高，而一些行业和地区的退休金水平则较低。

企业退休金涨幅预测

根据近年来的统计数据，我国的企业退休金涨幅呈现逐年下降的趋势。这主要是由于养老保险基金的收益率下降、缴费率下降以及财政补贴减少等原因导致的。因此，我们可以预计，未来一段时间内，企业退休金的涨幅可能会继续下降，甚至可能出现负增长的情况。但是，***可能会采取一些措施来应对这一状况，如提高养老保险缴费率、增加财政补贴等。这些措施可能会在一定程度上缓解企业退休金的压力。

企业退休金影响因素

企业退休金的水平受到多种因素的影响。首先，养老保险缴费率是影响企业退休金水平的关键因素。如果***提高了养老保险缴费率，那么企业的负担就会增加，这可能会影响到企业的盈利能力以及员工的基本工资。其次，养老保险基金的收益率也是一个重要的影响因素。如果基金的投资回报率高，那么养老保险基金的资金池就会更加充实，这有助于保障退休金的发放和增长。最后，***政策也是影响企业退休金水平的重要因素。***可能会根据经济、社会的发展情况来制定和调整相关政策，以应对企业退休金面临的压力和挑战。

结论与建议

综上所述，2016年我国的企业退休金制度面临着巨大的压力和挑战。***可能会采取一些措施来应对这一状况，但具体效果还需拭目以待。为了保障企业退休金的发放和增长，建议***加大对养老保险基金的投入力度，提高基金的投资回报率；同时，企业也应积极响应国家政策，提高养老保险缴费率并加强管理以降低运营成本。