2019成都五险一金范围及标准详解

一、五险一金概述

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。成都市的五险一金标准随着经济社会的发展而不断调整，2019年的具体标准如下。

成都市的养老保险标准包括个人缴费和单位缴费两部分。个人缴费部分，根据参保人的工资和缴费比例确定，2019年一般为8%。单位缴费部分，则根据单位的缴费比例和参保人的工资确定，2019年单位缴费比例为20%。

成都市的医疗保险标准包括基本医疗、大病医疗和补充医疗保险。基本医疗的缴费比例为10%，大病医疗的缴费比例为1.5%，补充医疗保险则根据单位自愿选择参加。

成都市的失业保险标准根据参保人的工资和缴费比例确定，2019年个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%。

工伤保险的缴费比例为0.5%，由单位全额缴纳。

生育保险的缴费比例为0.8%，由单位全额缴纳。

成都市的住房公积金标准根据参保人的工资和缴费比例确定，2019年个人缴费比例为5%，单位缴费比例为5%。

2019年成都市的五险一金标准相比去年有所调整，主要体现在养老保险、医疗保险和失业保险的个人缴费比例上。其中，养老保险的个人缴费比例增加了0.5个百分点，医疗保险的个人缴费比例增加了1个百分点，失业保险的个人缴费比例则保持不变。这些调整反映了***对社会保障体系的重视和对民生问题的关注。

从全国范围来看，成都市的五险一金标准处于中上水平。与其他一线城市相比，成都市的五险一金标准在保障性和可持续性方面表现较好。这得益于成都市经济的快速发展和***对社会政策的持续投入。

总体来看，2019年成都市的五险一金标准体现了***对民生问题的关注和对社会保障体系的完善。然而，随着经济社会的发展，成都市的五险一金标准仍需不断调整和完善。建议***继续加大对社会保障体系的投入力度，提高参保人的保障水平。同时，加强社保基金的监管力度，确保社保基金的安全和稳健运行。