一、中级会计师的聘用流程
中级会计师的聘用流程通常包括以下几个步骤：
1. 资格审查：申请人需要提交个人资质证明，包括学历证书、工作经验证明等，以证明其具备相应的专业知识和实践经验。2. 培训与考核：申请人可能需要参加由公司或行业协会组织的培训课程，并通过考核，以确保其掌握必要的技能和知识。3. 提交申请：通过资格审查和考核后，申请人需要提交正式的聘用申请，包括个人简历、推荐信等。4. 面试与录用：公司或行业协会可能会安排面试，最后根据面试表现和提交的材料决定是否录用。
二、中级会计师的聘用条件
中级会计师的聘用条件通常包括以下几个方面：
1. 学历要求：申请人需要具备本科及以上学历，且专业与会计相关。2. 工作经验：申请人需要具备一定的会计工作经验，能够独立处理一般的会计事务。3. 培训与考核：申请人需要参加由公司或行业协会组织的培训课程，并通过考核。4. 技能与能力：申请人需要熟练掌握会计专业知识，具备良好的财务分析和判断能力。
三、中级会计师的聘用市场现状
目前，中级会计师在市场上的需求较大，但供应相对较少。随着企业规模的扩大和财务工作的日益复杂，对中级会计师的需求也在不断增加。然而，由于中级会计师的培养周期较长，且需要具备一定的实践经验，因此市场上供不应求的情况较为普遍。
四、结论与建议
综上所述，中级会计师的聘用需要经过严格的资格审查、培训与考核以及面试等流程。虽然目前市场上对中级会计师的需求较大，但供应相对较少，因此建议有意成为中级会计师的人士尽早规划自己的职业发展道路，加强学习和实践，提升自己的专业技能和素质。同时，企业也应该重视中级会计师的培养和引进，以应对日益复杂的财务工作环境。