年终员工聚餐费会计分录怎么做？

一、聚餐费的定义与分类

年终员工聚餐费，是指企业在年终时为员工提供的聚餐费用。在会计处理上，该费用属于非货币性福利的一种。根据《企业会计准则》的规定，企业发生的职工薪酬包括货币性薪酬和非货币性福利。其中，非货币性福利包括企业以自产产品、外购商品发放给职工以及为职工无偿提供商品或服务等。

二、会计分录的处理方法

对于年终员工聚餐费，企业在进行会计处理时，应将其作为职工薪酬的一部分进行核算。具体处理步骤如下：

1. 聚餐费用的计提：在年终时，企业需根据员工人数和聚餐标准计提聚餐费用。假设聚餐标准为每人100元，员工人数为100人，则计提的聚餐费用为10000元。2. 聚餐费用的发放：在聚餐时，企业需将计提的聚餐费用发放给员工。此时，企业可为员工发放食品、饮料等实物，也可为员工提供一定金额的消费券或代金券。3. 会计分录的处理：在计提聚餐费用时，企业需进行以下会计分录处理： - 借：职工薪酬-非货币性福利 10000元 - 贷：银行存款 10000元

在发放聚餐费用时，企业需进行以下会计分录处理： - 借：银行存款 10000元 - 贷：职工薪酬-非货币性福利 10000元

三、相关税务处理

根据《中华人民共和国企业所得税法》的规定，企业为员工提供的非货币性福利，在计算应纳税所得额时，不得扣除。因此，企业在计算年终应纳税所得额时，需将计提的聚餐费用全额计入应纳税所得额。

四、总结与建议

年终员工聚餐费作为企业为员工提供的非货币性福利，在会计处理上需遵循相关会计准则进行核算。同时，在税务处理上，企业也需遵守相关税法规定进行申报。建议企业在处理年终员工聚餐费时，充分了解并遵守相关法律法规，以确保企业的财务合规性。