和企业不想交社保怎么办？
一、了解社保政策
企业不想交社保时，首先需要深入了解当地的社保政策。不同地区的社保政策可能存在差异，包括社保费率、缴费方式等。通过了解这些政策，企业可以明确自己的缴费义务和缴费标准，从而做出合理的决策。
二、分析企业成本与服务需求
企业不想交社保时，需要充分考虑自身的成本与服务需求。一方面，企业需要计算缴纳社保的成本，包括社保费率、缴费金额等；另一方面，企业也需要考虑不缴纳社保可能带来的风险，如员工不满、企业形象受损等。通过权衡成本与服务需求，企业可以做出更明智的决策。
三、寻求解决方案
在了解社保政策和分析企业成本与服务需求的基础上，企业需要积极寻求解决方案。一种可能的解决方案是与企业员工协商，达成合理的缴费协议；另一种解决方案则是寻求***或相关机构的帮助，了解是否有相关的优惠政策或补贴政策。
四、遵守法律法规
企业不想交社保时，必须严格遵守当地的法律法规。如果企业违反了相关法律法规，将会面临严重的法律后果。因此，在做出决策时，企业必须确保自己的决策符合法律法规的要求。
五、总结与建议
综上所述，企业不想交社保时，需要充分了解社保政策、分析企业成本与服务需求、寻求解决方案并遵守法律法规。同时，***和相关机构也应加大对企业的支持力度，提供优惠政策和补贴政策等，以帮助企业减轻负担并提升服务质量。