2017南京市五险多少钱啊？

2017南京市五险多少钱啊？

引言

近年来，随着人们生活水平的提高，对社会保障的需求也越来越大。其中，五险一金是社会保障的重要组成部分，对于保障人民的基本权益具有重要意义。那么，2017年南京市的五险费用是多少呢？本文将从多个方面对此进行阐述。

一、南京市五险费用概况

在2017年，南京市的五险费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体费用根据个人的工资和单位缴费比例来确定。据南京市统计局数据，2017年南京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为98288元，城镇私营单位就业人员年平均工资为55465元。不同行业和单位的缴费比例也有所不同，但一般来说，单位缴费比例在20%-30%之间，个人缴费比例在8%-10%之间。

二、南京市五险费用详解

1. 养老保险：2017年，南京市的养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。根据南京市统计局数据，城镇非私营单位就业人员的年平均工资为98288元，城镇私营单位就业人员的年平均工资为55465元。因此，城镇非私营单位就业人员的养老保险费用约为1965.76元/年，城镇私营单位就业人员的养老保险费用约为1109.3元/年。

2. 医疗保险：南京市的医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。根据南京市统计局数据，城镇非私营单位就业人员的年平均工资为98288元，城镇私营单位就业人员的年平均工资为55465元。因此，城镇非私营单位就业人员的医疗保险费用约为1965.76元/年，城镇私营单位就业人员的医疗保险费用约为1109.3元/年。

3. 失业保险：南京市的失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。根据南京市统计局数据，城镇非私营单位就业人员的年平均工资为98288元，城镇私营单位就业人员的年平均工资为55465元。因此，城镇非私营单位就业人员的失业保险费用约为491.44元/年，城镇私营单位就业人员的失业保险费用约为277.3元/年。

三、总结与建议

本文详细阐述了2017年南京市的五险费用概况及各项保险的具体费用。总体来说，南京市的五险费用相对较高，但这也反映了南京市对社会保障的高度重视。为了更好地保障人民的基本权益，建议相关部门继续加大对社会保险的宣传力度，提高全民的社保意识。同时，***也应继续加大对社会保险的资金投入，提高社保待遇水平。