2017南京五险交多少钱一个月？

引言

2017年，南京的五险一金交纳标准因个人工资、单位缴费比例、政策调整等因素而有所不同。本文将从多个方面详细介绍2017年南京五险的交纳标准，以帮助读者更好地了解相关政策和费用。

1. 养老保险

养老保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在保障老年人的基本生活。2017年，南京的养老保险缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%。假设个人工资为5000元，则个人每月需缴纳400元养老保险费，单位则需缴纳1000元。

2. 医疗保险

医疗保险是为了补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。南京的医疗保险缴费比例为个人缴费2%，单位缴费10%。以5000元工资为例，个人每月需缴纳100元医疗保险费，单位则需缴纳500元。

3. 失业保险

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。南京的失业保险缴费比例为个人缴费1%，单位缴费2%。个人每月需缴纳50元失业保险费，单位则需缴纳100元。

4. 工伤保险

工伤保险是针对在工作中遭受事故伤害的劳动者提供的保障。南京的工伤保险缴费比例为个人不缴费，单位缴费0.5%。以5000元工资为例，个人无需缴纳工伤保险费，单位则需缴纳25元。

5. 生育保险

生育保险是针对女性劳动者在生育期间提供的保障。南京的生育保险缴费比例为个人不缴费，单位缴费0.8%。以5000元工资为例，个人无需缴纳生育保险费，单位则需缴纳40元。

总结

2017年南京五险的交纳标准受多种因素影响，包括个人工资、单位缴费比例、政策调整等。本文详细阐述了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费标准，以帮助读者更好地了解相关政策和费用。如需更多信息，建议访问南京市人力资源与社会保障局官网查询。