异地交了五险辞职了医疗怎么办？

一、了解五险及辞职后影响

五险是指中国社会保障体系中的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。辞职后，个人将面临养老保险、医疗保险、失业保险的断缴问题。养老保险断缴可能影响退休后的养老金待遇；医疗保险断缴则无法在医疗需求时享受医保待遇；失业保险断缴则可能影响失业时的生活补助。

二、异地社保关系处理

对于异地工作并缴纳社保的个人，辞职后需要办理社保关系转移手续。首先，需要向原社保机构提交转移申请，并提供新工作地的社保机构接收证明。原社保机构审核通过后，将社保关系转移至新工作地。在新工作地，个人需及时缴纳社保费用，以确保社保关系的连续性和有效性。

三、医疗保险解决方案

辞职后，如果个人在短时间内没有找到新工作，可能会面临医疗保险断缴的问题。此时，可以考虑购买商业医疗保险以弥补医保空白期。商业医疗保险可以提供灵活的保障时间和保障额度，满足个人不同需求。此外，个人还可以考虑加入当地的人才市场或劳务派遣机构，通过他们缴纳社保费用，确保医疗保险的连续性。

四、养老保险与失业保险处理

对于养老保险和失业保险的断缴问题，个人可以通过以下几种方式解决：一是及时找到新工作并由单位继续缴纳社保；二是选择自主创业或灵活就业，自行缴纳社保费用；三是加入当地社保代理机构代为缴纳。养老保险的断缴可能影响退休后的养老金待遇。因此，个人在条件允许的情况下应尽量保持养老保险的连续缴纳。失业保险的断缴则可能影响失业时的生活补助。因此，在失业期间或未找到新工作前，个人应尽量保持失业保险的缴纳状态。

总结与建议

异地交了五险后辞职，个人需关注养老保险、医疗保险、失业保险的断缴问题。可通过办理社保关系转移手续、购买商业医疗保险、加入人才市场或劳务派遣机构等方式解决。建议个人在条件允许的情况下尽量保持社保关系的连续性和有效性，以确保未来的养老和失业保障。同时，也可咨询当地社保机构了解更具体的政策和解决方案。