企业会计主管离职不移交违反什么规定？
一、离职不移交的定义
当企业会计主管离职时，如果未按规定进行工作交接，就构成了离职不移交的行为。这种行为可能包括未移交工作资料、未协助新主管熟悉工作、甚至故意隐瞒或销毁工作资料等。
二、离职不移交的法律后果
1. 企业损失：离职不移交可能导致企业出现工作空白期，影响企业的正常运营和财务状况。2. 法律责任：根据《中华人民共和国会计法》和相关法律法规，会计主管离职时必须进行工作交接，否则将承担法律责任。3. 信誉受损：离职不移交可能损害企业在公众心中的形象，影响企业的声誉和信誉。
三、离职不移交的具体规定
1. 交接内容：离职会计主管必须移交所有工作资料，包括会计凭证、会计账簿、财务会计报告等。2. 交接时间：离职会计主管应在离职前或离职时完成交接工作，不得拖延。3. 交接方式：交接应书面进行，并由交接双方签字确认，确保交接工作的合法性和有效性。
四、案例分析
以某企业为例，其会计主管在离职时未按规定移交工作资料，导致企业出现严重的财务混乱。经调查，该会计主管被依法追究刑事责任，并赔偿了因此给企业造成的巨大损失。
五、建议与启示
1. 加强内部管理：企业应建立完善的内部控制制度，明确会计主管的岗位职责和离职交接流程。2. 提高法律意识：会计主管应增强法律意识，了解并遵守相关法律法规，确保离职时的合规性。3. 加强监管力度：相关部门应加大对会计行业的监管力度，防止类似事件再次发生。
综上所述，企业会计主管离职时不移交工作资料是违法行为，不仅会给企业造成损失，还会面临法律的严厉制裁。因此，企业应建立完善的内部控制制度，明确离职交接流程，确保会计工作的连续性和合规性。