上海市2017五险多少钱缴纳？

引言

随着社会的不断发展，五险一金已经成为了许多企业和个人所关注的焦点。对于在上海市工作的朋友们来说，了解2017年五险的缴纳金额显得尤为重要。本文将从多个方面对上海市2017年五险的缴纳金额进行详细的阐述。

一、养老保险

养老保险是五险一金中最为重要的部分，对于个人而言，这是保障未来生活的重要措施。2017年，上海市的养老保险缴纳比例为个人工资的8%，企业缴纳比例为20%。这意味着，个人需要承担部分养老保险费用，而企业则承担更多的费用。养老保险的缴费基数的上限和下限也有规定，具体根据上海市统计局公布的2016年上海市平均工资数据确定。

二、医疗保险

医疗保险是保障个人健康的重要措施。2017年，上海市的医疗保险缴纳比例为个人工资的2%，企业缴纳比例为10%。与养老保险类似，个人和企业都需要承担一定的医疗保险费用。医疗保险的缴费基数的上限和下限也有规定，具体根据上海市统计局公布的2016年上海市平均工资数据确定。

三、失业保险

失业保险是保障个人在失业期间生活的重要措施。2017年，上海市的失业保险缴纳比例为个人工资的1%，企业缴纳比例为1%。与养老保险和医疗保险相比，失业保险的缴纳比例相对较低。

四、工伤保险

工伤保险是保障个人在工作过程中发生意外受伤或患职业病时的医疗和康复费用的重要措施。2017年，上海市的工伤保险缴纳比例为个人工资的0.5%，企业缴纳比例为0.5%。工伤保险的缴费基数的上限和下限也有规定，具体根据上海市统计局公布的2016年上海市平均工资数据确定。

五、生育保险

生育保险是保障女性在生育期间的基本生活和医疗费用的重要措施。2017年，上海市的生育保险缴纳比例为个人工资的0.8%，企业缴纳比例为0.8%。生育保险的缴费基数的上限和下限也有规定，具体根据上海市统计局公布的2016年上海市平均工资数据确定。

总结

本文详细阐述了上海市2017年五险的缴纳金额。从养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险到生育保险，个人和企业都需要承担一定的费用。这些保险措施的实施，有助于保障个人在各方面的权益，同时也为企业提供了税收优惠政策。希望本文能对您有所帮助。