中山交社保，户籍是非中山的，退休后如何领工资？
1. 社保缴纳与领取工资的关系
在中山工作并交纳社保的非中山户籍员工，在退休后可以享受与本地户籍员工相同的待遇，领取应得的工资。这主要得益于我国社会保障制度的覆盖，不分户籍统一对待。
首先，社保的缴纳是根据劳动者的工作地和收入来确定的，与户籍关系不大。只要你在中山工作，就应该按照当地的社保标准缴纳保险费。这包括养老保险、医疗保险、失业保险等，这些保险都是为退休后的生活做准备的。
其次，退休后的工资领取与社保缴纳年限和金额有关。一般来说，缴纳社保时间越长，缴纳金额越多，退休后的工资也就越高。这体现了社保制度的长缴多得原则。因此，无论你是哪里人，只要你在中山工作并交纳了社保，退休后都可以享受到相应的待遇。
2. 中山社保领取工资的具体规定
在中山，非户籍员工退休后的工资领取需要满足一定的条件。这包括对社保缴纳年限和金额的要求，以及对退休年龄的规定。
首先，你需要满足社保缴纳年限的要求。一般来说，需要在中山连续缴纳社保满15年，才能享受到退休后的工资待遇。这个年限要求是为了保证你有足够的缴费时间，从而在退休后能够享受到稳定的工资收入。
其次，你需要满足社保缴纳金额的要求。这包括两部分：一是每月应缴纳的社保金额，二是每年的缴费总额。这两个指标都是为了衡量你的缴费能力和缴费意愿，从而决定你在退休后的工资待遇。
最后，你需要满足退休年龄的规定。一般来说，男性员工需要满60岁才能退休，女性员工则需要满55岁才能退休。这个规定是为了保证你有足够的工作时间，从而在退休后能够享受到更多的工资待遇。
3. 非中山户籍员工退休后的工资状况
对于非中山户籍的员工来说，退休后的工资状况主要取决于他们的缴费能力和缴费意愿。如果他们在工作期间能够按时缴纳社保并满足上述条件，那么他们在退休后就能够享受到稳定的工资收入。
然而，由于不同地区的经济发展水平和生活成本存在差异，因此非中山户籍员工退休后的工资状况也会受到一定影响。一般来说，经济发达地区的生活成本较高，因此退休后的工资水平也会相应提高；而经济欠发达地区的生活成本较低，因此退休后的工资水平也会相应降低。
总结与建议
总的来说，中山交社保的非户籍员工在退休后是有能力领取工资的。只要他们能够按时缴纳社保并满足上述条件要求他们在退休后就能够享受到稳定的工资收入。建议相关部门加强宣传工作力度让更多人了解这一政策确保他们能够享受到这一政策带来的红利。