会计师外勤待遇好吗？
1. 外勤待遇概述
会计师外勤待遇是指会计师在从事外勤工作时的薪资和福利情况。外勤工作通常包括审计、税务咨询、财务顾问等，这些工作可能需要会计师到客户的现场进行工作。那么，会计师外勤待遇到底好不好呢？这需要根据具体的行业、地区以及公司情况来进行判断。
2. 外勤待遇的影响因素
（1）行业因素：不同行业的会计师外勤待遇可能存在差异。例如，一些金融行业的会计师外勤待遇可能会相对较高，因为这些行业的公司通常需要更多的财务支持和咨询。
（2）地区因素：地区差异也可能影响会计师外勤待遇。一般来说，一线城市的会计师外勤待遇可能会高于二线或三线城市的待遇。这是因为一线城市的会计师事务所通常拥有更多的客户资源和更高的市场份额。
（3）公司因素：不同公司的会计师外勤待遇也可能有所不同。一些大型的会计师事务所通常会提供更有竞争力的薪资和福利，因为他们拥有更多的资源和能力来支持他们的员工。
3. 外勤待遇的优势与劣势
（1）优势：会计师外勤工作通常能够带来较高的薪资和福利。这是因为外勤工作通常需要会计师具备更高的专业技能和经验，而这些技能和经验在市场上的需求较高。此外，外勤工作还可能提供更多的机会和挑战，有助于会计师的职业发展。
（2）劣势：虽然会计师外勤待遇通常较高，但也存在一些劣势。首先，外勤工作通常需要会计师经常出差或加班，这可能会对身体和心理健康造成一定影响。其次，外勤工作可能会面临更多的不确定性和风险，例如需要适应不同的工作环境和文化氛围等。
4. 结论与建议
综上所述，会计师外勤待遇具有一定的优势和劣势。在选择是否从事外勤工作时，会计师需要根据自己的实际情况和职业发展规划进行权衡。如果希望获得更高的薪资和福利，并且能够承受一定的压力和不确定性，那么外勤工作可能是一个不错的选择。但如果更注重工作稳定性和家庭生活的平衡，那么内场工作可能更适合你。