仲裁不受理社保***法院受理吗？
仲裁与社保***的受理情况
仲裁作为一种解决***的方式，在劳动、合同等领域有着广泛的应用。然而，对于社保***的受理情况，仲裁机构的态度并不统一。有的仲裁机构认为，社保***属于劳动争议的范畴，应当通过劳动争议仲裁的方式解决。而有的仲裁机构则认为，社保***主要涉及社会保险的缴纳和待遇问题，与劳动合同的履行关系不大，因此不应纳入仲裁范围。
法院对社保***的受理态度
与仲裁机构相比，法院在受理社保***方面的态度相对明确。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，法院可以受理因社会保险待遇、工伤赔偿等引起的***。这意味着，如果当事人因社保问题发生争议，无法通过协商解决的，可以向法院提***讼。
其他解决社保***的方式
除了仲裁和诉讼外，当事人还可以尝试通过其他方式解决社保***。例如，可以向当地的社会保险行政部门投诉举报，或者寻求专业的法律咨询和帮助。这些方式虽然可能不如仲裁和诉讼那样具有法律效力，但也可以在一定程度上帮助当事人维护自己的权益。
总结与建议
综上所述，仲裁机构在受理社保***方面存在分歧，而法院则可以明确受理因社保待遇、工伤赔偿等引起的***。因此，当事人在遇到社保***时，可以通过协商、仲裁、诉讼等多种方式寻求解决。具体选择哪种方式，应根据***的具体情况和当事人的实际需求来决定。同时，建议当事人在处理社保***时，保留好相关证据和材料，以便在需要时提供证明。