会计师事务所没工资多少可以进？
1. 会计师事务所的薪资结构
会计师事务所的薪资结构通常包括基本薪资和绩效薪资两部分。基本薪资是员工每月固定获得的薪资，而绩效薪资则根据员工的工作表现和业绩而定。此外，会计师事务所还可能提供其他福利待遇，如年终奖、医疗保险等。
2. 会计师事务所的入职门槛
会计师事务所的入职门槛通常包括学历要求、专业背景、工作经验等方面。不同职位的入职门槛可能会有所不同，一般来说，职位越高，要求越严格。因此，想要进入会计师事务所工作，需要具备一定的学历、专业和工作经验基础。
3. 会计师事务所的薪资待遇
会计师事务所的薪资待遇因地区、职位和公司规模等因素而异。一般来说，大型会计师事务所的薪资待遇相对较高，而小型会计师事务所的薪资待遇则可能较低。此外，不同职位的薪资待遇也会有所不同，一般来说，高级职位的薪资待遇更高。
4. 会计师事务所的晋升体系
会计师事务所的晋升体系通常包括初级员工、中级员工、高级员工等不同的职级。员工在晋升过程中需要完成一定的任务目标，并具备相应的能力和素质。随着职位的晋升，员工的薪资待遇也会相应提高。
5. 会计师事务所的工作强度
会计师事务所的工作强度通常较大，因为会计师事务所需要处理大量的财务数据和文件。但是，随着技术的发展和会计软件的应用，工作强度已经得到了缓解。同时，会计师事务所也会为员工提供相应的培训和资源支持，帮助他们提高工作效率和质量。
综上所述，进入会计师事务所工作不仅需要具备相应的学历、专业和工作经验基础，还需要了解公司的薪资结构、入职门槛、薪资待遇和晋升体系等方面的信息。同时，也需要具备相应的工作能力和素质，以应对高强度的工作环境。