2017上海市社保交多少钱？
引言
社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于每位劳动者来说，了解社保的交纳标准是非常必要的。本文将从多个方面对2017年上海市社保交纳金额进行详细说明，以帮助读者了解相关的政策。
一、养老保险
养老保险是社保中最重要的部分，旨在为劳动者提供退休后的生活保障。2017年，上海市养老保险的交纳标准为：单位缴纳20%的工资总额，个人缴纳8%的工资。这一标准是根据《中华人民共和国社会保险法》和《上海市社会保险条例》的规定执行的。
二、医疗保险
医疗保险是为劳动者提供医疗保障的保险种类。2017年，上海市医疗保险的交纳标准为：单位缴纳10%的工资总额，个人缴纳2%的工资。这一标准旨在保障劳动者在生病或受伤时能够得到及时有效的医疗救治。
三、失业保险
失业保险是为因非自愿原因失业的劳动者提供基本生活保障的保险。2017年，上海市失业保险的交纳标准为：单位缴纳1%的工资总额，个人缴纳0.5%的工资。这一标准有助于缓解因失业带来的经济困难，保障劳动者的基本生活。
四、工伤保险
工伤保险是为因工作原因受伤的劳动者提供工伤待遇的保险。2017年，上海市工伤保险的交纳标准为：单位缴纳0.5%的工资总额，个人不缴纳。这一标准能够保障劳动者在工作过程中因意外受伤时得到相应的工伤待遇。
五、生育保险
生育保险是为女性劳动者提供生育津贴和医疗服务的保险。2017年，上海市生育保险的交纳标准为：单位缴纳0.8%的工资总额，个人不缴纳。这一标准旨在保障女性劳动者在生育期间得到必要的津贴和医疗服务。
总结
本文详细阐述了2017年上海市社保交纳标准，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体交纳金额。这些标准是根据国家法律法规和上海市实际情况制定的，旨在保障劳动者的合法权益。希望本文能够帮助读者更好地了解社保政策，为未来的生活规划提供参考依据。
