工作分析豁免员工怎么写？
一、引言
在金融行业，工作分析豁免员工（WAE）的撰写对于确保公司运营和合规至关重要。WAE是指对特定岗位的工作内容进行详细分析，以豁免该岗位员工在特定情境下的违规行为。如何撰写WAE报告，确保既符合监管要求又能真实反映工作情况，是一个需要关注的问题。二、WAE报告的结构与内容
1. 报告封面与目录封面应包含报告标题、作者姓名、联系方式以及报告日期。目录则应列出报告的各个部分和对应的页码，方便读者快速找到所需内容。
2. 报告正文正文部分应包含以下几个方面的内容：（1）岗位描述：明确岗位的职责和范围，以及该岗位在公司的整体定位。（2）工作分析：详细分析该岗位的工作内容，包括日常工作、非常规任务以及可能面临的违规行为。（3）豁免理由：阐述该岗位员工在特定情境下违规的原因和动机，以及公司如何确保合规。（4）监管要求：引用相关监管规定，说明该岗位员工需要遵守的规则和标准。（5）结论与建议：总结报告内容，提出针对性的建议和改进措施。
3. 报告附录附录部分可包含一些参考文件、数据或图表，以便读者更深入地了解报告内容。
三、撰写WAE报告的重点与难点
1. 重点：（1）明确岗位的职责和范围；（2）详细分析该岗位的工作内容；（3）阐述豁免理由并引用相关监管规定；（4）提出针对性的建议和改进措施。
2. 难点：（1）如何确保报告的合规性；（2）如何真实反映工作情况；（3）如何提出切实可行的建议和改进措施。