工作交的五险一金是社保吗？

1. 五险一金的定义

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些保险和公积金都是劳动者在享受基本生活保障的基础上，为了应对可能出现的风险而建立的。

2. 社保的含义

社保，即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、疾病、失业等社会风险，实现社会安全而建立的一种制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。可以看出，五险一金中的前五项与社保的含义相吻合，因此可以认为工作交的五险一金中包含了社保。

3. 五险一金与社保的关系

从上述定义中可以看出，五险一金与社保之间存在着密切的联系。五险一金中的前五项保险和公积金都是劳动者在享受基本生活保障的基础上，为了应对可能出现的风险而建立的，这与社保的目的相一致。因此，可以认为工作交的五险一金中包含了社保。

4. 五险一金的作用

五险一金不仅为劳动者提供了基本生活保障，还能够帮助他们应对可能出现的风险。例如，养老保险可以为劳动者在老年时提供基本生活保障；医疗保险可以为劳动者在患病时提供医疗保障；失业保险可以为劳动者在失业时提供基本生活保障；工伤保险可以为劳动者在工作受伤时提供医疗保障；生育保险可以为劳动者在生育时提供基本生活保障。这些保险和公积金的作用都是帮助劳动者应对可能出现的风险，提高他们的生活水平。

结论

综上所述，工作交的五险一金中包含了社保。五险一金为劳动者提供了基本生活保障和应对风险的保障，这与社保的目的和作用相符合。因此，可以认为工作交的五险一金是社保的一部分。