工作交十五年社保了，辞职怎么办？
一、背景介绍
在现代社会，社保已成为人们生活中不可或缺的一部分。对于已经工作了十五年并交纳了社保的人来说，突然辞职可能会面临多方面的困扰。那么，在这种情况下，应该如何处理呢？
二、辞职后的社保处理
1. 了解当地政策：不同地区的社保政策可能存在差异，因此，在辞职前，应详细了解当地的社保政策，以便做出更准确的决定。2. 继续缴纳社保：如果辞职后仍有工作单位，那么可以请求新单位继续缴纳社保。如果没有工作单位，也可以以自由职业者的身份继续缴纳社保。3. 办理社保转移：如果辞职后前往新的城市工作，那么需要办理社保转移手续，以便在新的城市继续享受社保待遇。
三、辞职后的生活规划
1. 评估财务状况：在辞职后，应全面评估自己的财务状况，包括储蓄、投资、负债等，以便制定合理的财务计划。2. 寻找新工作：寻找新的工作机会是辞职后的首要任务。可以通过网络招聘、猎头公司、人才市场等途径寻找合适的工作机会。3. 提升技能：在辞职期间，可以利用这段时间提升自己的专业技能和综合素质，为将来的工作做好准备。
四、总结与建议
对于已经工作了十五年并交纳了社保的人来说，辞职是一个需要慎重考虑的问题。在做出决定前，应充分了解当地的社保政策，并制定相应的财务规划和生活计划。同时，在辞职后也要积极寻找新的工作机会，并不断提升自己的技能和素质。