加班补贴计入哪个会计科目里？
引言
在财务和会计领域，加班补贴的会计处理是一个常见的问题。由于加班补贴属于非货币性福利，其会计处理方法与普通工资或津贴有所不同。本文旨在探讨加班补贴应计入的会计科目，以及相关的会计处理和税务问题。
加班补贴的会计科目
加班补贴的会计处理首先涉及确定其所属的会计科目。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，加班补贴属于短期薪酬的一部分。因此，在会计处理上，加班补贴应计入“应付职工薪酬”科目。这一科目的设置旨在规范企业为获得职工提供的服务而应当承担的薪酬支出。
加班补贴的会计分录
在确定了加班补贴的会计科目后，接下来需要处理的是会计分录的制作。根据会计准则，企业应在每个资产负债表日计提应付职工薪酬，并在实际支付时进行相应的会计处理。具体来说，计提时会计分录为：
借：管理费用/生产成本等贷：应付职工薪酬——加班补贴
实际支付时会计分录为：
借：应付职工薪酬——加班补贴贷：银行存款/现金等
税务处理
除了会计处理外，加班补贴的税务处理也是一个重要环节。根据税法规定，加班补贴属于企业为职工提供的非货币性福利，应计入企业所得税应纳税所得额。因此，企业在计算应纳税所得额时，应将加班补贴纳入考虑。
结论与建议
综上所述，加班补贴在会计处理上应计入“应付职工薪酬”科目，并遵循相应的会计分录规定。同时，税务处理时也应将加班补贴纳入应纳税所得额的计算。建议企业在处理加班补贴时，应遵循相关会计准则和税法规定，以确保会计处理的准确性和合规性。