乐视的高管都去哪了呀？

引言

乐视，一家曾经风光无限的互联网视频巨头，近年来却陷入了高管纷纷离职的尴尬境地。曾经熟悉的乐视高管们，如今已经各奔东西，那么这个曾经看似不可一世的乐视帝国，到底发生了什么，让它的高管们纷纷离场呢？

一、乐视高管的去向

1. 贾跃亭：作为乐视的创始人和CEO，贾跃亭在乐视的兴衰中起到了关键作用。然而，在乐视陷入困境后，贾跃亭却选择了离开，远赴美国，继续他的造车梦想。虽然他在美国的生活并不顺利，但他依然坚持着自己的梦想，直到如今。2. 刘强东：作为乐视的前总裁，刘强东在乐视的繁荣时期选择离开，加入京东，成为了京东的掌门人。他在京东的发展中起到了关键作用，帮助京东成为了中国最大的电商平台之一。如今，他依然担任京东的董事长，继续他的电商帝国之路。3. 王亚宁：作为乐视的前董事长，王亚宁在乐视的衰落时期选择离开，加入万达，成为了万达的董事长。他在万达的发展中起到了关键作用，帮助万达成为了中国最大的商业地产开发商之一。如今，他依然担任万达的董事长，继续他的商业地产帝国之路。

二、乐视高管离职的原因

1. 战略决策失误：乐视在贾跃亭的领导下，过度扩张，导致了资金链断裂，最终陷入了困境。这一系列的战略决策失误，让乐视的高管们对公司的未来失去了信心，最终选择了离开。2. 内部管理混乱：随着乐视的不断发展，公司的内部管理也变得越来越混乱。各种权力斗争和利益纠葛让公司的运营效率下降，高管们的工作积极性也受到了影响。这也是导致乐视高管离职的一个重要原因。3. 行业竞争加剧：随着互联网的不断发展，视频行业的竞争也越来越激烈。乐视在竞争中逐渐失去了优势，高管们对公司的前景感到担忧，最终选择了离开。

三、结论与建议

如今看来，乐视的高管们已经各奔东西，这个曾经看似不可一世的乐视帝国已经崩溃。然而，我们也可以从中吸取教训。首先，一个公司的成功离不开正确的战略决策和内部管理。其次，行业的竞争也是公司发展的一个重要因素。因此，我们应该在未来的发展中注重这些方面的发展和创新。

虽然乐视的高管们已经离场但是他们的故事还在继续着……