企业交五险和自己交的区别？
1. 费用承担者不同
企业交五险，费用由企业和个人共同承担，个人只需承担一小部分费用。而自己交五险，费用完全由个人承担，企业不承担任何费用。这种差异导致个人在缴纳社保时需要考虑更多的成本问题。2. 缴费比例不同
企业交五险时，企业和个人缴费比例根据地区和行业有所不同，但一般来说，企业会承担较大比例的费用。而自己交五险时，个人的缴费比例会更高，因为企业不再承担部分费用。这种差异也会影响个人在缴纳社保时的负担感。3. 社保待遇不同
企业交五险和自己交虽然都享受相同的社保待遇，但是企业交五险时，由于企业承担了部分费用，因此个人在享受社保待遇时会更加安心和放心。而个人交五险时，个人需要自行承担全部费用，可能会存在一定的风险和不确定性。4. 灵活性和自主性不同
个人交五险时，个人需要自行负责选择社保方案并自行缴纳费用，这要求个人具备较高的灵活性和自主性。而企业交五险时，企业的HR或财务部门会负责社保方案的选定和费用的缴纳，个人只需按照企业规定进行缴纳即可。5. 对企业的影响不同
企业交五险时，企业的成本和负担会增加，但也可以享受相应的税收优惠和补贴政策。而个人交五险时，企业可以节省相应的社保费用，但也可能面临更高的用工成本和风险。因此，在选择是否交五险时，企业和个人需要综合考虑各种因素做出决策。综上所述，企业交五险和自己交五险存在多方面的差异。在选择是否交五险时，企业和个人需要根据自身情况和需求进行综合考虑。同时，***和社会也应该提供相应的政策支持和保障措施，以确保企业和个人的权益得到保障。