企业交五险可以变三险吗知乎？

一、五险与三险的区别

五险指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，这是我国社会保障体系中最基本的保险项目。而三险则指的是养老保险、医疗保险和工伤保险，相较于五险，三险并未包含生育保险和失业保险。

二、企业如何调整保险类型

企业可以根据自身的实际情况和需求，选择为员工购买五险或三险。如果企业决定从五险调整为三险，需要向相关部门进行申请，并得到批准后，方可进行更改。

三、调整保险类型的影响

1. 对员工的影响：五险与三险在保险范围上有所不同，如果企业取消了生育保险和失业保险，可能会影响到员工的权益。2. 对企业的影响：企业购买五险的成本相对较高，如果改为购买三险，可以降低成本。但需要注意的是，如果企业取消了两项保险，可能会面临更大的风险。

四、其他注意事项

在购买保险时，企业除了考虑保险类型外，还需要注意以下几点：

1. 保险公司的选择：选择信誉好、服务优质的保险公司进行合作。2. 保险条款的审查：在购买保险前，企业需要仔细审查保险条款，确保保险内容符合自身需求。3. 保险费用的支付：企业应按照合同约定及时支付保险费，避免产生不必要的***。

综上所述，企业交五险可以变三险，但需要经过相关部门的批准，并在实际操作中考虑到员工的权益和企业的风险。同时，在购买保险时，企业也需要仔细选择保险公司并审查保险条款，以确保保险内容符合自身需求。