同城换工作五险一金怎么办手续？

一、了解五险一金

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。在换工作时，处理五险一金的手续是非常重要的，以确保权益不受损失。

二、换工作后的五险一金处理

1. 养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄后，从***和社会得到一定的物质帮助的一种社会保险制度。在换工作时，需要及时将养老保险关系转移到新单位，确保连续缴费。2. 医疗保险：医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一种社会保险制度。同样，换工作时需要办理医疗保险关系的转移，以便在新单位继续享受医疗保险待遇。3. 失业保险：失业保险是保障因失业而暂时失去生活来源的劳动者的一种社会保险制度。如果换工作导致失业，可以办理失业保险手续，享受失业保险待遇。4. 工伤保险：工伤保险是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者的一种社会保险制度。在换工作时，需要告知新单位自己的工伤保险情况，以便在新单位继续享受工伤保险待遇。5. 生育保险：生育保险是保障因生育而暂时离开工作岗位的劳动者的一种社会保险制度。如果换工作后的女性员工需要生育，可以办理生育保险手续，享受生育保险待遇。6. 住房公积金：住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。换工作时，需要办理住房公积金的转移手续，以便在新单位继续缴存并享受住房公积金的贷款政策。

三、办理五险一金转移手续的步骤

1. 养老保险：向新单位提交养老保险转移申请，并告知原单位的缴费情况。新单位会办理养老保险关系的转移手续。2. 医疗保险：向新单位提交医疗保险转移申请，并告知原单位的缴费情况。新单位会办理医疗保险关系的转移手续。3. 失业保险：如果因换工作导致失业，可以向当地社保机构申请失业保险待遇。需要提供相关证明材料，如离职证明等。4. 工伤保险：向新单位提交工伤保险转移申请，并告知原单位的缴费情况。新单位会办理工伤保险关系的转移手续。5. 生育保险：如果换工作后的女性员工需要生育，可以向当地社保机构申请生育保险待遇。需要提供相关证明材料，如医院诊断书等。6. 住房公积金：向新单位提交住房公积金转移申请，并告知原单位的缴存情况。新单位会办理住房公积金的转移手续。

四、注意事项

在办理五险一金转移手续时，需要注意以下几点：一是要确保所有手续齐全；二是要咨询当地社保机构和公积金管理中心的具体要求；三是要注意办理时间，避免影响待遇享受。

结论

换工作时，处理五险一金的手续是非常重要的。通过了解五险一金的具体要求和办理步骤，可以确保权益不受损失，同时享受应有的社会保障待遇。在办理过程中，需要注意相关要求和时间节点，以便顺利完成五险一金的转移手续。