交完五险一金后的工资叫什么？
1. 五险一金的概述
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些待遇旨在保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤和生育等特定情况下的基本生活需求。
2. 交完五险一金后的工资构成
交完五险一金后的工资主要包括两个部分组成：一是基本工资，二是实际工资。基本工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后，用人单位应支付的最低劳动报酬。而实际工资则是在基本工资的基础上，加上各种津贴、补贴、奖金等实际收入。
3. 交完五险一金后的工资计算方法
在五险一金扣除之前，劳动者的工资总额等于基本工资加实际工资。而扣完五险一金后，劳动者的实际工资等于工资总额减去应缴纳的五险一金金额。具体计算时，还需根据当地的工资标准和政策进行调整。
4. 交完五险一金后的工资影响因素
交完五险一金后的工资受多种因素影响，包括劳动合同、集体合同、地区规定和企业内部规定等。因此，在实际操作中，需要综合考虑各种因素，确保工资的合理性和合规性。
5. 结论与建议
总的来说，交完五险一金后的工资是劳动者在扣除五险一金费用后实际获得的劳动报酬。为了保障劳动者的权益，企业应按照相关政策规定及时、足额地为员工缴纳五险一金。同时，劳动者也应了解自己的权益，及时维权。***和相关机构也应加强对企业用工的监管力度，确保各项政策的落实到位。