五险交了1个月离职怎么办？

一、了解五险一金

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。交了1个月的五险一金后离职，你需要了解以下几点：

1. 养老保险：离职后，养老保险关系可以转移至新单位，或者选择个人窗口继续缴纳。2. 医疗保险：医疗保险关系同样可以转移至新单位，或者选择个人窗口继续缴纳。3. 失业保险：失业保险金可以在满足条件时领取，具体条件和金额需根据当地政策而定。4. 工伤保险：工伤保险关系可以转移至新单位，或者选择个人窗口继续缴纳。5. 生育保险：生育保险待遇在离职后可能无法享受，需咨询当地社保部门。6. 住房公积金：住房公积金在离职后可以提取，但需满足提取条件并经过审批。

二、离职后的五险一金处理

离职后，你需要及时办理五险一金的转移或提取手续，以免影响你的权益。具体步骤如下：

1. 养老保险和医疗保险：向新单位或个人窗口申请转移养老保险和医疗保险关系，需提供相关证明材料。2. 失业保险：向当地社保部门申请领取失业保险金，需满足条件并经过审批。3. 工伤保险：向新单位或个人窗口申请转移工伤保险关系，需提供相关证明材料。4. 生育保险：向当地社保部门咨询生育保险待遇的具体政策。5. 住房公积金：向当地公积金管理中心申请提取住房公积金，需满足提取条件并经过审批。

三、离职后的经济压力与解决方案

离职后，你可能会面临一定的经济压力，尤其是需要支付五险一金时。以下是一些解决方案：

1. 求职新单位：尽快找到新工作，以便继续缴纳社会保险和公积金。2. 个人窗口缴纳：选择个人窗口继续缴纳养老保险和医疗保险，以维持社保连续缴纳状态。3. 寻求政策支持：了解当地社保部门和公积金管理中心的政策，寻求政策支持或补贴。

四、总结与建议

离职后，你需要及时了解和处理五险一金的问题，以免影响你的权益和未来发展规划。以下是一些建议：

1. 了解政策：多关注当地社保部门和公积金管理中心的政策变化，了解最新规定和要求。2. 转移关系：及时办理五险一金的转移手续，确保关系能够顺利转移至新单位或个人窗口。3. 保持连续缴纳：尽可能保持社保和公积金的连续缴纳状态，以便享受更多权益。