1. 中国银行企业文化包括哪些方面？
中国银行企业文化涵盖了价值观、管理理念、行为准则、形象标识等方面。其中，价值观包括诚信、务实、创新、团结、服务、担当等；管理理念包括以人为本、客户至上、风险控制、信息化、合规经营等；行为准则包括廉洁自律、公正公平、保密勿泄、服务优质等；形象标识包括品牌形象及标志、标准化建设等。
2. 中国银行企业文化为什么重要？
中国银行企业文化是银行发展的灵魂，是银行内部管理和外部形象的重要标志。在中国银行扩大国际化经营的过程中，企业文化更是与全球最佳实践接轨的重要手段。通过树立和弘扬企业文化，中国银行可以提高员工的综合素质和服务水平，增强客户的信心和认可度，提升企业的竞争力和影响力。
3. 中国银行是如何推动企业文化建设的？
中国银行通过多种渠道推动企业文化建设，其中包括：通过制定、修订和完善各类企业文化制度和方针，加强对员工的教育和培训；举办各类文化活动和比赛，培养员工的文化素养和创新意识；完善标识系统和标准化建设，提升企业形象和品牌价值；加强舆论引导和融入社会责任，体现银行的社会形象和价值。
4. 中国银行在企业文化方面取得了哪些成果？
中国银行在企业文化方面取得了多项成果，其中包括：荣膺“2019年度全球最具价值品牌100强”、“亚洲最具影响力品牌100强”、 “2019年度中国500最具价值品牌”等多项殊荣；被评为“2019年度中国社会责任最佳银行”、“2019年度中国最受欢迎雇主”等；全年度服务质量屡获殊荣，如获国家信息化工作先进单位表彰等。
5. 中国银行的企业文化对员工有何要求？
中国银行的企业文化对员工提出了高要求，要求员工要以诚信为本、务实创新、团结拼搏、服务至上，切实履行廉洁自律、保密勿泄、服务优质等行为准则，做到廉洁自律、以人为本、勤奋学习、服务客户、安全稳健、诚信守信。此外，员工还应不断提升自身素质和专业能力，为银行的发展作出积极的贡献。