五险交一年就不交了怎么办？
1. 了解五险一金政策
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金对于保护劳动者权益、提高生活水平具有重要意义。因此，在决定停止交纳五险一金之前，劳动者应该充分了解相关政策，确保自己的权益得到充分保障。
2. 五险一金的缴纳比例和方式
五险一金的缴纳比例和方式因地区和行业而异。一般来说，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则主要由单位承担。具体缴纳比例和方式建议咨询当地社保部门或专业律师。
3. 停止交纳五险一金的影响
停止交纳五险一金可能会对劳动者未来的生活产生一定影响。例如，养老保险的缴纳年限会影响退休后的养老金待遇；医疗保险的缴纳年限会影响医保报销的比例和范围；失业保险的缴纳年限会影响失业后的失业保险金待遇等。因此，在决定停止交纳五险一金之前，劳动者需要充分考虑这些影响。
4. 如何处理停止交纳五险一金的情况
如果劳动者决定停止交纳五险一金，应该及时向相关部门申请终止缴纳，并咨询专业人士了解相关政策和手续。同时，劳动者也应该保留好相关证据，以便在需要时提供证明。
5. 建议和注意事项
建议劳动者在决定停止交纳五险一金之前，充分了解相关政策和影响，谨慎做出决策。同时，劳动者也应该注意保护自己的权益，确保在需要时能够得到充分的保障和支持。
总之，五险一金是保障劳动者权益的重要政策，劳动者应该根据实际情况和需求做出是否继续交纳的决定。同时，相关部门和单位也应该加强宣传和解释工作，让劳动者更好地了解五险一金的重要性和相关政策。