{企业不交社保找哪个部门？}
近年来，随着经济的快速发展，企业不交社保的问题也日益受到关注。那么，面对这种情况，我们应该找哪个部门来解决呢？
1. 人力资源部门
人力资源部门是企业中负责员工管理的重要部门。他们不仅负责招聘、培训、考核等工作，还负责员工的待遇管理，包括社保缴纳。因此，如果企业存在不交社保的问题，人力资源部门是首先需要介入的部门。他们可以通过与员工沟通、了解实际情况等方式，来推动企业解决社保缴纳问题。
2. 财务部门
财务部门是企业中负责财务管理的部门，他们需要对企业的财务状况进行监督和审计。如果企业存在不交社保的问题，财务部门也可以通过审计等方式来发现，并及时向管理层进行反馈。同时，财务部门还可以协助人力资源部门，一起推动企业进行社保缴纳。
3. 税务部门
税务部门是国家对企业进行税收管理的部门。如果企业存在不交社保的问题，税务部门也可以通过税收征管等方式来发现。同时，他们还可以根据相关法律法规，对企业进行处罚或者采取其他措施，来维护税收法律的权威性。
4. 劳动保障部门
劳动保障部门是国家对劳动者权益进行保护的部门。如果企业存在不交社保的问题，劳动保障部门可以通过调查、取证等方式来了解情况。同时，他们还可以根据相关法律法规，对企业进行处罚或者采取其他措施，来维护劳动者的合法权益。
总之，面对企业不交社保的问题，我们需要从多个方面入手，通过人力资源部门、财务部门、税务部门和劳动保障部门的共同努力，来推动企业解决社保缴纳问题。同时，我们还需要加强法律法规的宣传和执行力度，让每一个企业都明确自己的责任和义务，为构建更加和谐、稳定的社会贡献自己的力量。