企业不交养老金让员工交违法吗？
引言
随着金融市场的不断发展，养老保险成为了人们越来越关注的话题。然而，一些企业却存在不交养老金让员工交的情况，这种做法是否违法呢？本文将从多个方面对此进行阐述。方面一：企业不交养老金的法律后果
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业必须为员工缴纳养老保险费。如果企业不履行这一义务，将会面临法律后果。 具体来说，企业可能会受到行政处罚，包括罚款和吊销营业执照等。同时，企业还需要承担相应的民事责任，即赔偿因未缴纳养老保险费而给员工造成的损失。 此外，如果企业存在欺诈行为，如虚假申报、隐瞒收入等，将会面临更严重的法律后果。
方面二：员工交养老金的法律保障
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，员工有权要求企业为其缴纳养老保险费。如果企业拒绝缴纳或要求员工自行缴纳，员工可以通过法律途径进行维权。 具体来说，员工可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍无法解决问题，员工还可以向人民法院提***讼。 此外，员工还可以通过媒体曝光、投诉举报等方式进行维权，以维护自己的合法权益。
方面三：企业不交养老金的经济影响
企业不交养老金不仅违反了法律法规，还会对员工造成经济损失。因为养老保险费是员工退休后的主要收入来源之一，如果企业未缴纳养老保险费，员工退休后将无法享受养老保险待遇。 同时，企业不交养老金也会影响企业的信誉和形象。因为养老保险是保障员工权益的重要制度，如果企业不履行这一义务，将会受到社会的谴责和法律的制裁。 此外，企业不交养老金还可能引发社会矛盾和社会问题。因为员工是企业的主要力量来源之一，如果他们的权益得不到保障，将会对社会稳定造成负面影响。