企业不交五险是违法吗知乎？

一、企业不交五险的法律风险

企业必须为员工缴纳五险，这是法律规定的义务。如果企业不交五险，将会面临法律风险。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业应当为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些保险是保障职工权益的重要措施，也是企业稳定发展的重要保障。因此，企业必须认真履行这一法律义务，确保职工的权益得到保障。

二、企业不交五险的处罚措施

如果企业违反法律规定，不交五险，将会面临处罚。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业未按规定缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并加收滞纳金。如果企业逾期仍不缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以向人民法院申请强制执行。因此，企业必须严格遵守法律规定，及时缴纳社会保险费，避免受到处罚。

三、企业不交五险的负面影响

企业不交五险不仅违反了法律规定，还会对职工和企业自身造成负面影响。首先，职工的权益得不到保障，可能会导致企业内部员工的不满和流动。其次，企业可能会面临更高的用工成本和风险，因为未缴纳社会保险费的企业可能会被处以罚款或者面临法律诉讼。因此，企业必须重视社会保险费的缴纳问题，确保职工的权益得到保障，同时也保障自身的利益。

结论：

企业必须为员工缴纳五险，这是法律规定的义务。如果企业违反法律规定，不交五险，将会面临法律风险、处罚措施以及负面影响。因此，企业必须严格遵守法律规定，及时缴纳社会保险费，确保职工的权益得到保障，同时也保障自身的利益。