五险买了可以停几年吗现在？

一、五险的概述

五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是我国社会保障体系的重要组成部分。养老保险是保障劳动者在达到法定退休年龄后，能够享受基本生活保障；医疗保险是为劳动者提供医疗服务的保障；失业保险是为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助；工伤保险是为因工作遭受事故伤害或患职业病的劳动者提供医疗救治和经济补偿；生育保险是为女性劳动者提供生育津贴和医疗服务。

二、五险的缴费要求

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费，职工应当参加社会保险并缴纳社会保险费。这意味着，只要您与用人单位签订了正式劳动合同，单位就有义务为您缴纳五险。

三、五险的停止缴纳条件

关于五险的停止缴纳条件，通常有以下几种情况：

1. 劳动者与用人单位解除劳动关系，如离职、解雇等，单位将不再为您缴纳社保费。2. 劳动者达到法定退休年龄后，单位将不再为您缴纳社保费，但您可以享受养老保险待遇。3. 劳动者因失踪、死亡等原因无法继续缴纳社保费，家属或继承人可申请停止缴纳。4. 劳动者与用人单位协商后，双方同意停止缴纳社保费。

四、当前五险政策下的影响

近年来，我国社保政策不断调整和完善，对五险的缴费和待遇享受都产生了一定影响。一方面，***不断加大对社保体系的投入力度，提高社保待遇水平；另一方面，随着人口老龄化加剧和社保基金压力增大，***对社保政策也进行了一系列改革和调整。这些改革和调整对劳动者的五险待遇享受产生了一定影响，但在一定程度上也保障了劳动者的权益。

五、总结与建议

综上所述，五险的停止缴纳条件并非一成不变，而是随着政策和实际情况的变化而有所调整。因此，在决定是否停止缴纳社保费时，建议您结合自己的实际情况和长远规划进行考虑。如果条件允许的话，建议继续缴纳一定年限的社保费以享受更稳定的保障和待遇。同时，***也应继续关注社保政策的调整和完善情况，以便为劳动者提供更有效的保障和支持。