五险中的工伤险范围是什么？

工伤险的定义与目的

工伤险，即工伤保险，是一种由用人单位缴纳的，为因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿的保险。其目的是为了保障因工作受伤的职工能够得到及时有效的救治，并为其提供一定的经济补偿，以减轻其家庭的经济负担。

工伤险的适用范围

工伤险的适用范围包括所有从事生产经营活动的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及其职工。这些组织应当为职工投保工伤险，并按照国家规定缴纳工伤保险费。同时，职工也有权要求用人单位为其投保工伤险。

工伤险的保险责任

工伤险的保险责任包括因工作遭受事故伤害或者患职业病导致的医疗救治和经济补偿。具体包括因工作遭受事故伤害的医疗救治、因患职业病导致的医疗救治以及因工作遭受事故伤害或者患职业病导致劳动能力下降的经济补偿。这些责任都是工伤险应当承担的。

工伤险的缴费标准与待遇计算

工伤险的缴费标准通常由用人单位按照规定的费率进行缴纳。具体费率根据行业和地区的不同而有所差异。待遇计算则根据职工的工资总额和费率进行计算，并根据职工的工作年限和伤残程度等因素进行调整。待遇包括医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇等。

工伤险与社会保险的关系

工伤险是社会保险体系中的一个重要组成部分。社会保险体系包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，共同构成了对职工全面保障的体系。工伤险与其他险种相互配合，共同为职工提供全方位的保障。

结论与建议

通过以上分析，我们可以得出以下结论：工伤险是为因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿的保险，其适用范围广泛，包括所有从事生产经营活动的企业、事业单位、社会团体等组织及其职工。在缴费标准方面，用人单位应当按照规定的费率进行缴纳，并根据职工的工资总额和费率进行计算待遇。工伤险与社会保险体系中的其他险种相互配合，共同为职工提供全方位的保障。

针对以上结论，我们建议：首先，企业、事业单位等组织应当为职工投保工伤险，并按照国家规定缴纳工伤保险费，以保障因工作受伤的职工能够得到及时有效的救治和经济补偿。其次，职工也应当了解并了解自己的权益，要求用人单位为其投保工伤险。最后，***应当加强对工伤险的监管力度，确保工伤险能够真正发挥其作用。