单位买的五险包括哪些？
1. 养老保险
养老保险是单位为员工提供的最基本的保险之一，旨在保障员工在退休后的生活。单位购买的养老保险通常包括基本养老金、补充养老金以及个人储蓄性养老保险等，这些保险的组合可以为员工提供更为全面的保障。2. 医疗保险
医疗保险是单位为员工提供的另一种重要保险，它可以帮助员工应对因疾病或意外受伤而产生的医疗费用。单位购买的医疗保险通常包括基本医疗保障、大病保险以及补充医疗保险等，这些保险可以为员工提供更为广泛的医疗保障。3. 失业保险
失业保险是单位为员工提供的应对失业风险的保险，它可以在员工因非自愿原因失去工作提供一定的生活保障。单位购买的失业保险通常包括基本失业保险、失业补助以及就业服务等，这些服务可以为员工提供更为全面的失业保障。4. 工伤保险
工伤保险是单位为员工提供的应对工作相关伤害的保险，它可以在员工因工作原因受伤或患病时提供一定的经济补偿。单位购买的工伤保险通常包括基本工伤保险、工伤补助以及康复服务等，这些服务可以为员工提供更为全面的工伤保障。5. 生育保险
生育保险是单位为员工提供的应对生育风险的保险，它可以在员工因生育或计划生育手术需要暂时离开工作岗位时提供一定的工资补偿。单位购买的生育保险通常包括基本生育保险、生育津贴以及相关的医疗服务等，这些服务可以为员工提供更为全面的生育保障。综上所述，单位购买的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险可以为员工提供全面的保障，帮助他们应对各种风险。