年终先进奖金会计分录怎么做？
1. 确定奖金类型
在会计处理上，年终先进奖金属于非货币性福利的一种。根据《企业会计准则》的规定，非货币性福利在会计处理上应计入“应付职工薪酬”科目。因此，在编制会计分录时，应首先明确奖金的性质，即属于非货币性福利的一种。
2. 确定计提标准
年终先进奖金的计提标准通常是根据企业的实际情况来确定的。例如，企业可以根据年度业绩、员工表现、市场状况等因素来制定计提标准。在会计处理上，计提标准一经确定，即应计入“应付职工薪酬”科目，并在相关成本或损益类科目中予以确认。
3. 编制会计分录
在明确了奖金类型和计提标准后，就可以编制会计分录了。具体的会计分录如下：
借：应付职工薪酬——非货币性福利贷：相关成本或损益类科目
其中，“应付职工薪酬——非货币性福利”表示企业计提的年终先进奖金，“相关成本或损益类科目”则根据企业的实际情况来确定，如生产成本、销售费用、管理费用等。
4. 后续处理
在会计分录编制完成后，企业还需进行后续处理。具体包括：在年度终了时，将“应付职工薪酬”科目的余额结转至“利润分配——未分配利润”科目；在实际支付奖金时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”或“现金”科目。
总结
本文详细介绍了年终先进奖金的会计分录处理方法。首先明确了奖金类型为非货币性福利，然后确定了计提标准并编制了会计分录。最后还提到了后续处理步骤。希望本文能对企业会计人员在处理年终先进奖金时提供一定的帮助和指导。