团体意外险只包括工作时吗合法吗？
引言
随着经济的快速发展，企业为了保障员工的权益，纷纷选择购买团体意外险。然而，关于团体意外险的争议也不断涌现。其中，最为常见的问题就是：团体意外险只包括工作时吗合法吗？本文将从多个方面对这个问题进行阐述。工作时间与团体意外险的覆盖
首先，我们需要明确一点，团体意外险的覆盖范围并非仅限于工作时间。事实上，许多保险公司都会将团体意外险的保障时间延续到员工的上下班途中，甚至包括员工在外的公务活动。这是为了保障员工在多种情境下的安全，避免意外事故的发生。然而，也有部分保险公司会将团体意外险的保障范围限定在工作时间内。这种情况下，员工在非工作时间发生的意外可能无法获得保险赔偿。因此，在购买团体意外险时，企业应仔细查看保险条款，确保员工的权益得到充分保障。
团体意外险的合法性
那么，团体意外险只包括工作时是否合法呢？答案是肯定的。根据《中华人民共和国保险法》的相关规定，企业有权根据自身需求选择购买团体意外险，并设定保障范围。只要保险条款明确、合法，并且经过相关部门的批准，那么该保险就是合法的。但是，值得注意的是，企业在设定团体意外险的保障范围时，应遵循公平、公正、合理原则，确保员工的权益不受侵害。同时，企业也应积极与员工沟通，了解他们的实际需求，以便更好地选择适合的保险方案。