东莞入户深圳社保可以不停吗？
1. 社保政策与规定
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社保是劳动者应当享有的基本权利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在东莞和深圳，社保政策基本沿用国家统一标准，因此，劳动者在入职后必须缴纳社保，而不能选择停止缴纳。社保的缴纳不仅关乎个人权益，更是企业遵守国家法规的体现。
2. 社保缴纳与待遇享受
社保的缴纳是一个连续的过程，只有连续缴纳一定时间（如6个月或1年）后，劳动者才能享受到相应的社保待遇。如果因个人原因选择停止缴纳社保，那么将直接影响待遇的享受。例如，停止缴纳养老保险将影响退休后的养老金待遇；停止缴纳医疗保险将无法享受医疗报销等。
3. 社保缴纳与职业发展
社保的缴纳对于个人的职业发展也有着重要影响。许多企业在招聘时会要求应聘者提供社保缴纳证明，以证明其工作的稳定性和连续性。如果个人选择停止缴纳社保，那么可能会影响到职业发展的机会。因此，在东莞入户深圳后，劳动者应继续缴纳社保，以确保职业发展的顺利进行。
结论与建议
综上所述，东莞入户深圳后，劳动者不能停止缴纳社保。相反，他们应该继续缴纳社保，以确保能够享受到相应的社保待遇并促进职业发展。建议劳动者在入职后及时了解并遵守当地的社保政策，以免因个人原因影响待遇享受和职业发展机会。同时，企业也应严格遵守国家法规，为劳动者提供必要的社保保障。