东莞信托开除员工不赔偿怎么办？
了解相关法律法规
在面临东莞信托开除员工不赔偿的情况时，首先需要了解相关的法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应当支付劳动者的工资、经济补偿等费用。因此，如果东莞信托开除员工不赔偿，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。
与东莞信托协商
在了解法律法规后，劳动者可以与东莞信托进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。劳动者可以明确表达自己的诉求，包括要求公司支付未支付的经济补偿等费用。如果公司同意协商并支付相关费用，那么问题可以得到解决。
寻求法律援助
如果协商无果，劳动者可以寻求专业的法律援助。律师可以帮助劳动者了解详细的法律法规，并提供具体的法律建议。在律师的指导下，劳动者可以采取进一步的法律行动，维护自己的权益。
提***讼
如果以上方法都无法解决问题，劳动者可以寻求司法救济。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者可以向人民法院提***讼，要求用人单位支付未支付的经济补偿等费用。通过司法程序，劳动者的合法权益可以得到保障。
总结与建议
面对东莞信托开除员工不赔偿的情况，劳动者应当首先了解相关法律法规，并与公司进行协商。如果协商无果，可以寻求专业的法律援助或提***讼。通过这些方式，劳动者的合法权益可以得到有效保障。同时，建议劳动者在处理类似问题时保留好相关证据，以便在需要时提供证明。