股权激励可以带来哪些好处？
通过股权激励，企业可以为员工提供一种更有效的激励方式，激发员工的积极性、创造力和责任感，从而促进企业的发展和创新。同时，股权激励还可以吸引高素质、有潜力的员工加入企业，并留住优秀人才，提升企业的竞争力。
什么情况下可以考虑股权激励？
一般来说，企业在成立初期或快速扩张阶段，需要大量资金支持并吸引优秀人才参与企业发展时，可以考虑引入股权激励计划。此外，股权激励还适用于企业高管层或关键员工，可以通过股权激励来提高其工作热情、贡献以及对企业的忠诚度。
股权激励计划需要注意哪些问题？
股权激励计划需要注意以下几个问题：首先，制定激励计划需要清晰的股权结构和公司治理结构，必须合法合规。其次，要制定激励计划必须有足够的现金流和未来的盈利预期。另外，应该避免激励计划过于复杂，以免影响员工理解和执行。最后，制定激励计划必须要平衡各方面的利益，不能损害公司和股东的利益。