东莞五险最低标准交多少钱？
一、背景信息
在东莞工作的朋友们，你们是否想过，自己每个月需要缴纳多少社保费用呢？社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项保险统称为“五险”。而今天我们要讨论的是，东莞五险的最低标准是多少。
二、养老保险最低标准
养老保险是社保费用中占比最大的一部分，它的最低标准是根据东莞的最低工资标准来确定的。目前东莞的最低工资标准为2100元，根据规定，养老保险的缴费比例为工资的8%，因此，养老保险的最低标准为168元。
三、医疗保险最低标准
医疗保险的缴费标准是根据医疗费用的实际情况来确定的，东莞的医疗保险缴费比例为工资的2%。以最低工资2100元为例，医疗保险的最低标准为42元。
四、失业保险最低标准
失业保险的缴费比例为工资的1%，东莞的最低工资标准为2100元，因此失业保险的最低标准为21元。
五、工伤保险最低标准
工伤保险的缴费比例为工资的0.5%，东莞的最低工资标准为2100元，因此工伤保险的最低标准为10.5元。
六、生育保险最低标准
生育保险的缴费比例为工资的0.8%，东莞的最低工资标准为2100元，因此生育保险的最低标准为16.8元。
七、总结
根据东莞的最低工资标准2100元，五险的最低总缴费金额为养老保险168元、医疗保险42元、失业保险21元、工伤保险10.5元和生育保险16.8元，合计为258.3元。这是一个基本的缴费标准，实际缴费金额可能会因个人工资和单位缴费比例的不同而有所差异。希望这些信息对你有帮助。