国企高管薪酬是怎么来的？
国企高管薪酬的构成一般包括基本工资、奖金、福利等多个方面。不同国企的高管薪酬形式可能不同，但都是经过公司内部评定或者聘用外部机构测算后确定的。
国企高管薪酬相比于普通职员要高多少？
国企高管薪酬相比于普通职员一般要高出很多。这是因为国企高管需要承担更多的管理责任和风险，同时也需要具备更强的管理能力和专业素质，所以应该得到更高的薪酬补偿。
国企高管薪酬有没有透明度？
国企高管薪酬的透明度较好，大多数国企都会公开高管的薪酬水平。此外，有些国企还会公开高管的绩效评定结果和薪酬构成等信息，以保证高管薪酬的公正性和合理性。
国企高管薪酬跟企业业绩是否存在关联？
国企高管薪酬通常与企业的业绩表现有关，高管的薪酬水平可能会受到企业业绩好坏的影响。不过，高管的薪酬构成也可能与企业的长期发展战略有关，不只是单纯地与业绩挂钩。
国企高管薪酬相比于私企高管更高还是更低？
国企高管薪酬相比于私企高管可能略低一些，这是因为国企高管的薪酬受到政策上的限制，一些国企高管的薪酬甚至可能低于同等职位在私企的薪酬水平。