之前交过生育险辞职了怎么办？

生育险，全称为生育保险，是指针对女性职工在生育期间暂时丧失劳动能力的一种社会保障制度。它主要包括生育津贴、生育医疗待遇等，旨在保障女性职工在生育期间的合法权益。

当您交了生育险后辞职，首先需要考虑的是辞职对生育险的具体影响。一般来说，如果您在辞职后仍然保持生育险的缴纳，那么您的生育险待遇将不受影响，您依然可以享受生育津贴和生育医疗待遇。但如果您在辞职后停止缴纳生育险，那么您的生育险待遇可能会受到影响。

对于交了生育险后辞职的女性职工来说，生育险待遇的计算通常取决于您辞职时的缴费年限和缴费金额。一般来说，缴费年限越长、缴费金额越高，您在生育时的津贴和医疗待遇也会相应提高。

除了考虑缴费年限和缴费金额外，您还需要了解当地生育保险的具体政策。不同地区的生育保险政策可能存在差异，例如津贴发放标准、医疗待遇等。因此，在辞职后您需要仔细研究当地生育保险政策，以便更好地了解自己的权益。

首先，您需要保持与社保部门的联系，了解您的社保关系状态以及生育险的具体待遇情况。如果遇到困难或问题，您可以及时咨询相关部门或专业律师寻求帮助。

其次，您可以考虑在辞职后一段时间内继续缴纳生育险，以保持您的生育险待遇不受影响。如果您重新找到工作并继续缴纳社保，那么您的生育险待遇将能够正常享受。

最后，如果您在辞职后一段时间内没有找到工作或者无法继续缴纳社保，那么您可以考虑通过其他方式保障自己的生育权益。例如：可以了解当地关于生育保险的补贴政策或者寻求其他途径的生育保障等。

总结与建议

对于交了生育险后辞职的女性职工来说，需要充分了解自己的权益和当地生育保险政策。在遇到困难或问题时及时寻求帮助并采取适当的措施来保障自己的生育权益。同时，建议女性职工在职业规划中考虑生育因素，合理安排工作和休息时间以确保能够顺利度过生育期并享受应有的待遇。